解答：假如設(shè)定了一個最后的期限，人們往往會會不自覺開始拖延，最終只有到迫不得已的時候才會去嘗試完成，并且在最后時刻爆發(fā)出巨大的威力，雖然說一般可以在期限之內(nèi)完成，但是可能效果不佳，這就是所謂的最后通牒效應(yīng)。
很多人在進行某些活動事情的時候，可能會覺得自己能力不夠，并且感覺準(zhǔn)備不足，不自覺開始拖延。但是到了馬上要到的時間，確實不能拖延了他們就會開始嘗試完成，當(dāng)然基本上確實是可以完成的。
很多人在工作的時候，假如時間比較多，可能會不由自主放慢腳步，直到最后的階段才會完成，這樣工作效率也很低下。
本來一件事情兩天就可以圓滿完成，但是假如有人告訴你下個星期之前完成就行，可能受到這個效應(yīng)的影響，很多人就會用一個星期的時間去完成兩天就可以完成的工作，正是在這個過程當(dāng)中，很多時間都被浪費了。
不過最后通牒效應(yīng)并不完全是壞事，在任務(wù)即將完成的時候，人們可以會投入更大的精力和時間。甚至于激發(fā)個人的潛能，用所有的力量去完成工作。
1、為工作設(shè)定適合的期限
人們可能喜歡在最后的時間來完成任務(wù)，那么假如可以專門為了工作設(shè)定適合的時間，那么工作很容易就能完成了。
而合適的最后期限并不是要求的最后期限，一定要給自己留下一些反應(yīng)的時間，這樣即使有問題也可以更快更好解決。
2、時刻追蹤自己的工作
假如在進行某些工作的時候，即使有了最后期限，并且也有了一定計劃，但是可能在實際情況上并不理想，直到最后才發(fā)現(xiàn)時間不夠用。為了避免這樣的尷尬情況，可以將大的工作分成幾個小的部分，這樣每個小部分都在一定時間內(nèi)完成，最終整體工作就可以比較高效率完成了。
最后通牒效應(yīng)和過度自信效應(yīng)、過度理由效應(yīng)一樣，都是生活中常見的效率，是有一定科學(xué)道理的，但是怎樣更好利用才是人們需要研究的點。
